Was ist Coching?
Coaching ist eine Methode, Menschen oder Gruppen zu begleiten, die ein Problem lösen wollen. Es ist so ein bisschen wie „Taxifahren“.
Der Coach ist der Taxifahrer und er bringt (meistens) den Gast zu seinem Ziel. Manchmal auf „Schleichwegen“, manchmal auf der Autobahn. Das heißt, der Fahrgast kennt sein Ziel und sieht noch keine Möglichkeit dies alleine zu erreichen.
Coaching ist keine Therapie und zeitlich begrenzt.
Oft genügen zwei bis drei Treffen, um ein bestimmtes Lebensproblem zu besprechen und eine individuelle Lösung zu erarbeiten.
Die nächsten Schritte geht der Fahrgast dann wieder alleine (eben wie beim Taxifahren). Hilfe zur Selbsthilfe – auch das ist Coaching.
Coaching ist sinnvoll
> bei anstehenden beruflichen und privaten Entscheidungen
> bei beruflichen und privaten Umbrüchen
> zur Stressbewältigung bei Überforderung, Druck, Angst
> nach belastenden Ereignissen
> bei schwierigen Führungssituationen im Beruf
> in akuten Konfliktsituationen
> in Lebenskrisen
Gutes Coaching
Sie möchten für sich
-eine Frage klären
- eine Entscheidung treffen,
- eine Hürde überwinden,
- eine Veränderung umsetzen,
- einen Konflikt lösen?
Ich unterstütze Sie auf Ihrem beruflichen und persönlichen Weg.
Diese Beratung in Anspruch zu nehmen bedeutet:
Sie selbst schenken sich und Ihrem Thema Aufmerksamkeit. Dabei gönnen Sie sich professionelle Unterstützung, um auf Ihrem Weg ein Stück weiter zu kommen.
Warum gerade bei mir?
Professionalität: Ich habe mein Handwerk gelernt und unterstütze Sie professionell und kompetent.
Menschlichkeit: Sie stehen für mich als Mensch im Mittelpunkt. Empathische und wertschätzende Präsenz ist der wichtigste Schlüssel zum anderen.
Coaching ist sinnvoll
Die eigene Situation neu überdenken.
Zum Beispiel wenn ein neuer Lebensabschnitt beginnt.
wenn neue Aufgaben zu bewältigen sind.
wenn Trennung oder Verlust das Leben verändern.
wenn der „Ruhestand“ beginnt.
wenn der eigene Wunsch nach Veränderung wächst.
Sich weiter entwickeln. Neues ausprobieren.
Zum Beispiel wenn es gilt, in eine neue Rolle hinein zu wachsen.
die eigenen Muster zu entdecken.
Ziele, die sie erreichen wollen:
-selbstwusster und mutiger zu werden.
-kritikfähiger und empathischer zu werden.
-gelassener zu werden.
-wieder mehr Engagement zu entwickeln.
-neue Verhaltensweisen auszuprobieren.
-eine Führungsrolle noch besser auszufüllen.
-Konflikte managen.
Zum Beispiel bei inneren Konflikten und schwierigen Entscheidungen.
-bei Konflikten in der Familie und unter Freunden.
-bei Konflikten im beruflichen Umfeld.
-um souveräner und konstruktiver mit dem Konflikt umzugehen.
-um Klarheit zu gewinnen, worum es eigentlich geht.
-um sich ganz konkret auf ein schwieriges Gespräch vorzubereiten.
Coaching ist Vertrauenssache
Ich biete Ihnen ein unverbindliches, telefonisches Vorgespräch an. Sie können Ihr Anliegen schildern und ich beantworte Ihre offenen Fragen. Schicken Sie mir hierzu bitte eine Terminanfrage per Mail oder rufen Sie mich einfach an.
Ein erster Coachingtermin dauert 90 - 120 min und findet entweder in meinem Moerser Büro oder in Ihrem Büro / dem Ort Ihrer Wahl statt.
Auch telefonische Coachingtermine sind möglich.
Es empfiehlt sich aber zumindest zuvor ein persönliches Erstgespräch.
Im ersten Coaching-Termin werden wir die Ziele und den Arbeitsauftrag vereinbaren sowie die Ausgangssituation analysieren.
Parallel entwickeln wir Kriterien, anhand derer Sie überprüfen können, dass Sie Ihren Zielen näher kommen. Der Erfolg wir für Sie so messbar und transparent.
Auf dieser Basis entwickeln wir für Sie passende Lösungen und konkrete neue Handlungsoptionen.
Meine Erfahrung ist: Jeder trägt die für ihn passende Lösung schon in sich und findet sie, wenn ich die für ihn richtige Methode einsetze.
Termine
gerne auch außerhalb der regulären Bürozeiten oder am Wochenende.
Ich freue mich über Ihre Anfrage oder auch über Ihre Rückmeldung - Sie können mich einfach anrufen.
Falls sich der Anrufbeantworter meldet, bitte besprechen -
denn ab und zu bin ich auch für andere Menschen da.
Ich versuche Sie, so bald wie möglich, zurück zu rufen.
Uwe-Jens
Bratkus-Fünderich
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